Am 25. September steht f\u00fcr den Tessiner Arbeitsmarkt viel auf dem Spiel. Das Stimmvolk befindet \u00fcber zwei Volksinitiativen und je einen Gegenvorschlag dazu: Eine Initiative heisst \u00abBasta con il dumping salariale!\u00bb (Schluss mit Lohndumping!), die andere \u00abPrima i nostri\u00bb (Zuerst die Unsrigen).
\nDie erste Initiative wurde vom Movimento per il Socialismo (Bewegung f\u00fcr den Sozialismus) lanciert und fordert die Einf\u00fchrung eines invasiven Systems von Lohnkontrollen: Jeder geltende und neue Arbeitsvertrag m\u00fcsste einem kantonalen Amt gemeldet werden, mit sehr detaillierten Angaben (Art der Anstellung, Dauer, Funktion, erforderliche Qualifizierung, Arbeitsort, w\u00f6chentliche Arbeitszeit, Entl\u00f6hnung, Geschlecht, Alter, Nationalit\u00e4t, Wohnort). Der Kanton w\u00fcrde dann jedes Jahr gest\u00fctzt auf diese Angaben eine Lohnstatistik ver\u00f6ffentlichen. Bei Unregelm\u00e4ssigkeiten w\u00fcrden die betroffenen Arbeitgebenden den zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden gemeldet. Zudem k\u00e4me vom Kanton pro 5000 Stellen ein Arbeitsinspektor zum Einsatz (Kostenpunkt laut den Initianten sechs Millionen Franken j\u00e4hrlich, laut der Regierung zehn Millionen). Die zweite, von der SVP lancierte Initiative verlangt die Umsetzung der Masseneinwanderungsinitiative auf Kantonsebene und damit den Schutz des Tessiner Arbeitsmarktes und de facto die Aufhebung der Personenfreiz\u00fcgigkeit (Vorrang einheimischer Arbeitnehmender sowie Verbot der K\u00fcndigung Ans\u00e4ssiger zugunsten von nicht ans\u00e4ssigen Arbeitnehmenden).
\nDie beiden Gegenvorschl\u00e4ge des Parlaments sehen unverbindliche und allgemeinere Bestimmungen vor. Doch so wie heute der Wind weht, darf die Gefahr, dass wenigstens eine oder gar beide Initiativen angenommen werden, nicht untersch\u00e4tzt werden. In diesem Fall w\u00e4re der Tessiner Arbeitsmarkt \u00fcberreglementiert und w\u00fcrde sich einigeln. F\u00fcr die Unternehmen w\u00fcrde die erste Initiative erheblichen b\u00fcrokratischen Mehraufwand bedeuten. Und f\u00fcr die Angestellten w\u00e4re der Schutz sensibler Daten, wie der H\u00f6he des Lohns, nicht mehr gew\u00e4hrleistet: Schon heute sickern oft Informationen auch aus staatlichen Einrichtungen nach aussen. Es k\u00e4me zu Umw\u00e4lzungen bei den Rahmenbedingungen f\u00fcr die Unternehmen.
\nWas w\u00e4ren die Folgen? Niemand besitzt eine Kristallkugel. Doch Vernunft und Erfahrung lehren uns, dass eine solche Abschottung und \u00dcberregulierung nicht die Lohnempf\u00e4nger sch\u00fctzt \u2013 sondern die unternehmerischen Aktivit\u00e4ten erstickt. Dem Grenzkanton drohen der Verlust vieler Chancen und hohe wirtschaftliche Einbussen.<\/p>\n
Marina Masoni \/ Articolo apparso sulla NZZ am Sonntag il 18 settembre 2016<\/p>\n